“监管雇主雇用合同” - 罗克

时间:2017-08-01 03:12:03166网络整理admin

<p>哈里罗克(Harry Roque)一位新手立法者希望雇主被判犯有合同化罪或不公正解雇一名雇员,罪名为六年至十年</p><p> Kabayan党员名单中的众议员Harry Roque在其未编号的Anti-Endo法案中表示,雇主应该证明那些合同在六个月后结束的雇员的工作项目没有雇员做同样工作但享受正式雇员的对应物品状态</p><p> Endo是用于合同终止的口语术语</p><p> “这方面的一个例子是销售女士</p><p>如果销售女士在六个月后被解雇,但有销售女士是正式员工,那么这将违反这一[Anti-Endo]法律,“Roque解释道</p><p>该措施要求雇主证明他们决定不续签雇员的六个月合同</p><p> “他们应该有一个有效的基础来决定不续签联系</p><p>否则,他们将面临我们现行劳工法规未规定的刑事责任,