团队伸出企业

时间:2019-01-05 02:17:06166网络整理admin

<p>作者:Jesus Estanislao Dr. Jesus P. Estanislao团队合作和团结不能局限于企业内的小型绩效交付单位,或者这些团队相互合作,以促进企业转型路线图中的不同战略重点</p><p>它们甚至扩展到其他组,甚至可能扩展到企业外部的其他团队</p><p>企业内部团队可以作为其治理推广计划的一部分,第一个外部团队自然会成为他们各自的家庭</p><p>在国家政府政策积极推动的“性别与发展议程”下,家庭外展是“必须”</p><p>在开展这项外展活动时,每个团队通过其个人成员将与其(个人成员)家庭联系</p><p>在这方面采取的第一个最明显的举措是分享每个团队已经在企业治理和转型计划下观察到的“5S”实践:这是每周检查物理秩序,维护,清洁和适当维护企业内的直接场所</p><p>预计每个人都会参与其中;每个团队都参与其中</p><p>实际上,根据每个团队的每周工作日程,检查分配给特定团队的企业办公室内的各个办公桌和小隔间以及指定的房屋</p><p> “5S”计划是“清洁和绿色”计划的一部分:它解决了不断提升整体环境质量和清洁度(具有适当的物理秩序和服务功能)的需求,以及企业办公室内的物理设施和便利性</p><p>正是这个“5S”计划让团队的每个成员都在团队的外展计划下带回家</p><p>然后,团队根据整个团队的偏好寻找合适的方式和方法 - 让个别成员相互学习,甚至可以访问彼此的家庭场所</p><p>一般的想法是让个别成员参与促进办公室和各自家庭的环境质量和清洁</p><p>企业团队已经观察到的可以包含在团队家庭外展计划中的其他举措可能包括:这样的治理外展计划可以并且应该对企业和企业互惠互利</p><p>在企业内工作的这些人的家庭</p><p>根据该计划,向家庭提供治理外展服务</p><p>事实上,正是在家庭的怀抱中,许多适当的态度和做法,有利于团队合作和团结,首先被灌输和观察</p><p>因此,这项外联倡议只会有助于加强和丰富这些态度和做法;反过来,这种重新执行和丰富只会给在企业内工作的个人带来无尽的好处</p><p>在他们各自的家庭中,他们对团队工作和团结的实践感到愉快和强烈的互补,然后他们在工作场所也会尝试观察</p><p>标签:企业,家庭,家庭成员,善治,个人,耶稣Estanislao,团队,